首先要说，在安排工作方面我们常用“推荐工作岗位”这个词汇，因为选择工作岗位的决定权在学员手中。我们按照进修的专业，向学员介绍相应企业的详情，向协议企业推荐合适的学员。是否喜欢某个工厂，这得由学员说了算，常有多次安排学员的情况出现，我校都做到了耐心细致地甄选对口企业，长远周到地为学员规划就业大事。
    现在数控行业发展得很快，企业急需大量有一技之长的学员，我校安排到位的学员，工厂也的确喜欢接收。但学员在工厂里怎样发展，能达到多高的水平，还得要学员不断修炼，不停进步，才能达到企业的最终要求。
    接下来的一个问题：学员怎样正确认识自己？
    一个富有三、五年加工中心操作经验的学员，来校学了数控高级编程，安排去厂里直接上岗编程，自己与老板皆大欢喜；原先完全零基础，完成编程学业，去厂里给个编程活干干，聪明的学员决不会贸然接手，必要求先到机台上熟悉一段时间的操机工作，以图大事。
    也有个别没有数控加工经验者，来校咨询时要求，既然是学数控编程，务必要安排一个直接编程的活干，至于老板面试是否过关，那不是自己的问题，是学校安排不力！？
    模具设计方面的现状，与数控编程也差不多，企业对该专业的实用人才需求量很大，当然对实战经验也有一定的要求。
    这样一来，企业感叹：怎么找个会干活的人就这么难？求职者也在悲观：怎么找个合适的工作就这么难？我想里面应该有个对自己正确定位的问题吧。企业也不必太功利，高级人才是需要培养的；求职者也无需太自大，我们离社会的要求还是有些距离的。
    那怎么办？答案只有一个：师傅领进门，修行靠个人。为了自己，为了家庭，努力拼搏吧！