人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。 国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。
1、报考对象:
企事业单位的董事长、总经理、副总经理、总经办主任,从事人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的人事、行政人员及高等学校老师和大三、大四学生。
2、授课内容:
人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、
劳动关系管理、重点知识串讲、论文指导(二级)、综合评审指导(一级)
3、考试时间:
全国统考每年举行2次,分别为5月和11月的第三个周日,考前两个月截止报名。
4、考试方式:
考试分为2部分,两张试卷,分别为基础知识和技能操作,二级增加论文撰写,一级增加综合评审。
5、试卷布置 :
基础卷都为选择题,填答题卡,机器阅卷;技能卷均为主观题
6、评分标准:
各卷面分值100分,60分为及格,全国科目及格可获得证书。
7、成绩查询 :
一般考试后60个工作日出成绩
8、证书颁发 :
成绩都合格后,再过90个工作日即可领取证书,证书实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站上查询,是求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国承认,全国通用。
9、报考级别:
高级人力资源管理师、中级人力资源管理师、助理人力资源管理师
10、报考条件:
高级:19年相关工作经验;本科毕业九年、硕士6年、博士3年;取得二级证书三年以上者
中级:13年相关工作经验;本科毕业五年,硕士毕业两年;取得三级证三年以上者;
初级:6年相关工作经验;本科毕业一年、专科三年;在校在读大三大四的学生;
11、青岛智源培训学校优势:
我校依托金蓝领培训基地实施企业人力资源管理师培训项目,已向青岛市人力资源和社会保障局申请定点培训机构资质认定,经审核、评估符合条件并认定为专业培训基地。
人力三级考试合格返给学员1200元;
人力二级考试合格返给学员1600元;
人力一级考试合格返给学员1600元。
携有效失业证者免费培训人力三级
12、报名资料
1、身份证原件及复印件(两张)
2、学历原件、复印件及带有二维码的学历证明
3、 蓝底、白底或红底一寸电子版照片(200*240),两寸两张
4、 工作证明一份
5、已取得证书的原件及复印件